Emocionalna inteligencija u biznisu i razvoj liderstva – Konferencija, Maribor

Na međunarodnoj konferenciji u Mariboru, Mirjana Gilić predstavila je istraživanje o ulozi emocionalne inteligencije u liderstvu i biznisu. Ovaj događaj okupio je stručnjake iz različitih delova sveta, a naša prezentacija otvorila je prostor za bogatu razmenu mišljenja i novih uvida o ulozi emocija u poslovnom okruženju.

Konferencija je bila prilika da se povežemo sa savremenim tokovima u menadžmentu i liderstvu, uključujući inovativne strategije za unapređenje poslovnih praksi. Učesnici su imali priliku da učestvuju u diskusijama i steknu nova znanja koja mogu direktno da utiču na kvalitet timske saradnje, organizacione kulture i rukovođenja.

Kao govornici na ovom događaju, podelili smo ključne uvide iz naših istraživanja, fokusirajući se na to kako emocionalna inteligencija utiče na funkcionisanje timova, naročito u kriznim situacijama kao što je bila pandemija. Ukazali smo na važnost povezanosti među članovima tima, jasne komunikacije i primera koje lider daje.

Jedan od ključnih momenata bio je prikaz rezultata istraživanja sprovedenog u kompaniji iz Srbije, koje je pokazalo snažnu vezu između emocionalne inteligencije zaposlenih i organizacionog građanskog ponašanja – onih neformalnih aktivnosti koje ne pišu u opisu posla, a koje čine organizaciju funkcionalnijom i otpornijom.

Poseban fokus stavili smo na problem silos mentaliteta u organizacijama, gde se timovi zatvaraju unutar svojih sektora i izostaje saradnja. Ukazali smo da razvijena emocionalna inteligencija lidera može pomoći u prevazilaženju tih barijera kroz međusobno poverenje, zajedničke vrednosti i sinergiju među zaposlenima.

Tokom izlaganja, posebno smo se osvrnuli na značaj podrške mladima koji sve češće preuzimaju liderske uloge u okviru startapova i preduzetničkih inicijativa. Kroz edukacije, treninge i mentorski rad, organizacije mogu omogućiti mladima da razviju otpornost, samopouzdanje i bolje međuljudske odnose – što direktno utiče na uspeh čitavog tima.

Zaključna poruka naše prezentacije bila je jasna: emocionalna inteligencija nije luksuz, već neophodna veština za savremene lidere. Njena uloga je ključna za održiv uspeh, kako pojedinca, tako i organizacije u celini.

Verujemo da su ovakvi događaji ključ za unapređenje profesionalnih znanja i veština, ali i za građenje dugoročnih partnerstava koja doprinose razvoju čitavog poslovnog ekosistema.